La maison de retraite Saint Camille de Verquin est un établissement privé à caractère associatif à but non lucratif. Celle-ci est gérée par un conseil d’administration.
C’est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes qui relève de la loi du 2 janvier 2002 relative aux institutions sociales et médico-sociales.
Il peut accueillir 57 personnes âgées dans le bâtiment principal dont une en accueil temporaire et 20 dans l’Unité de Vie Alzheimer (dont 14 en hébergement permanent et 6 en accueil de jour).
Son habilitation à recevoir des bénéficiaires de l’aide sociale lui permet d’accueillir les personnes qui en font la demande auprès de leur commune de résidence et qui remplissent les conditions d’admission. Il répond aux normes d’attribution de l’allocation logement.
L’Association d’Aide aux Vieillards de Verquin est créée en 1966. Elle deviendra par la suite « Association résidence Saint Camille ». Cette association regroupait des laïcs médecins de Béthune et des Frères de l’Ordre des Camilliens (dont le Frère René Didier-Jean), Clercs Réguliers Serviteurs des Malades. Cet Ordre qui a été fondé au XVIème siècle par Camille de Lellis en Italie, avait pour raison d’être l’accompagnement des malades en soulageant leur douleur morale et physique.
L’association s’installe à Verquin dans une propriété appartenant auparavant aux houillères et entourée d’un grand parc cloturé. Devant la détresse des malades qui n’avaient plus de familles et se retrouvaient sans toit, le Frère René Didier-Jean a décidé d’accueillir dans cette demeure à partir de 1966, des vieillards, des personnes avec un handicap mental, des étudiants.
Cette maison fonctionnait avec peu de moyens, si bien qu’elle ne pouvait pas rémunérer des salariés. Elle vivait grâce aux dons, à une forte implication des bénévoles de l’association dans son fonctionnement quotidien mais aussi à la participation des pensionnaires aux tâches domestiques. Ce mode de fonctionnement de style communautaire a induit une ambiance familiale dans la maison. Le mixage des publics provoquait une solidarité entre les uns et les autres.
L’introduction des premiers salariés qui ont remplacé les bénévoles, a bien entendu, modifié le fonctionnement de l’établissement tout en préservant une ambiance familiale.
Durant les années 90, l’état de dépendance des personnes âgées s’aggrave ce qui a amené l’établissement, avec l’accord du Conseil Général du Pas de Calais et de l’état à se médicaliser et à embaucher du personnel soignant. Les locaux et leurs équipements sont mis aux normes de sécurité et d’hygiène réglementaires. Des travaux d’envergure ont été réalisés à partir de 1996.
En 2002, l’établissement signait avec l’Etat et le Conseil Départemental une convention tripartite et devenait Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Cette convention a été renouvelée en septembre 2008. Les procédures se sont déroulées de fin 2015 à début 2016. Un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) a été signé fin 2019.
Fin 2004, le projet d’Unité de Vie Alzheimer voit le jour. L’Unité ouvre en février 2010.
En 2012, la création d’un PASA (pôle d’Activités et de Soins Adaptés) complète les services proposés par l’établissement. Les diverses adaptations mises en œuvre par l’établissement tout le long de son histoire visent à mieux répondre aux besoins de ses résidents tout en préservant la dimension humaine des relations qui a toujours existé entre les personnels et les résidents.
L’établissement comprend aussi une place d’accueil temporaire.
En 2020, afin de privilégier les soins et activités liés aux résidents très dépendants, d’enrichir également la qualité de vie au travail, une unité spécifique a été créée dans une aile du bâtiment. Des jeunes en service civique ont été embauchés au service animation, contribuant à maintenir le lien trans-générationnel.
En 2021, le parc a été agrémenté de panneaux relatant l’histoire et le patrimoine de l’association Saint Camille ainsi que les différentes essences d’arbres et arbustes.
Depuis 2022, l’établissement devance les mesures gouvernementales en matière de sobriété énergétique en adoptant des mesures concrètes vis-à-vis des résidents et du personnel. De plus, l’éco-pâturage est favorisé par la présence des moutons qui participent à l’entretien du parc et apportent leur lot de plaisir aux résidents.
En 2023, des jeunes sont embauchés en contrat d’apprentissage et renforcent les équipes de soins, d’animation et techniques.
Pour relever les défis financiers et de rénovation, l’établissement a souhaité se rapprocher d’un opérateur non lucratif. C’est ainsi que le 1er janvier 2024, la Résidence Saint-Camille a rejoint le réseau des 127 établissements de la Fondation Partage et Vie dont le siège social est situé à Montrouge (92). Des origines, Saint-Camille garde son esprit d’entraide et de solidarité, valeurs qui sont partagées par la Fondation.
Merci de bien vouloir désormais consulter le site de la Fondation Partage et Vie et notamment la page de Saint-Camille pour toutes informations complémentaires : Saint-Camille | Fondation Partage et Vie
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